Цель собеседования — получить желаемую должность. Многие люди перед устройством на работу нервничают и боятся, что их не оценят по достоинству. Кто-то волнуется, что работодатель будет придирчив и строг. Чтобы этого не произошло, выполняйте несколько рекомендаций. Наши советы помогут всем кандидатам на вакансии стажером Java на Хабр Карьера или любые другие объявления.
Приведите себя в порядок
Иногда первое впечатление решает всё. Если вы плохо выглядите, то уже не особо важно, что вы будете говорить в дальнейшем. Руководитель уже принял решение на ваш счёт.
Обязательно хорошо выспитесь перед собеседованием. Это поможет сохранить ясность ума и свежий взгляд.
Подберите соответствующую одежду. Поинтересуйтесь, есть ли у компании, куда устраиваетесь, дресс-код. При его отсутствии, выберите одежду, которая подходит к должности. Например, если вы претендуете на место начальника отдела, то без костюма для мужчин и строгого платья для женщины, не обойтись. На кандидате на должность продавца дорогой костюм будет смотреться странно, достаточно надеть просто брюки с джемпером.
Мужчинам нужно побриться перед собеседованием, только если борода не часть вашего образа. Трехдневная щетина только оттолкнет будущего начальника.
Женщинам стоит сделать легкий дневной макияж.
Общее правило для обоих полов: в целом вид должен быть опрятным.
Узнайте побольше информации о компании
Эта информация нужна не только для собеседования, но и для работы. Будет проще начинать работать, если уже в курсе основных моментов. Поищите, возможно есть отзывы сотрудников, поспрашивайте знакомых о будущем месте работы. Можно попробовать найти информацию в интернете. Если не нашли ответ на вопрос, то задайте его на собеседовании. Работодатель отдает предпочтение среди кандидатов на должность тому, кто больше заинтересован. Самые популярные вопросы от кандидата:
- Какие обязанности я буду выполнять?
- Почему вы берете нового сотрудника?
- Есть ли перспективы карьерного роста?
- Какие условия по социальным пакетам?
- С какими проблемами я могу столкнуться во время работы?
- Какой коллектив?
- Финансовые вопросы стоит отложить, работодатели их не любят.
Подготовьте ответы на самые популярные вопросы
Часто кандидаты идут на беседу с будущим руководителем на “авось”. А ведь самые банальные вопросы могут завести в тупик. Чтобы избежать молчания или ответить совсем не так как хотели, заранее подготовьте ответы на следующие вопросы:
- Почему вы уволились с предыдущего места работы?
- Опишите свой профессиональные качества?
- Какому типу работ вы отдаете предпочтение?
- Каким вы видите себе через несколько лет?
- Сколько бы вы хотели зарабатывать?
- Чем вы увлекаетесь помимо работы?
- Какое ваше жизненное кредо?
Будьте готовы к самым неожиданным вопросам, например, “Почему люки у колодцев круглые?”. Так проверяют на умение находить выход из ситуаций.
При подготовке отрепетируйте саму речь и форму ответа. Вас голос должен звучать уверенно и убедительно. Избегайте затяжного “э” и “ну”.
Найдите свою лучшую сторону и старайтесь произвести наилучшее впечатление. Все в ваших руках, несмотря на то, кем вы будете работать Swift разработчиком https://career.habr.com/vacancies/ios_razrabotchik_swift или офисным сотрудником.